1. /
  2. /
  3. 育休明けの職場復帰、時短について

育休明けの職場復帰、時短について

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
産休明け

［Question］

産休明けの職場復帰で、どの病棟へ行けばいいのかを悩んでいます。
私は、看護師になって５年目で、現在は育児休暇中です。
産休の数カ月前に、急性期病棟に移りました。
急性期病棟は、緊急入院があったり、時間外勤務が多くて、とにかく忙しい病棟です。
私は、始業３０分以上前から病棟に入り、情報収集をしていました。
そうして急性期病棟に慣れようと、必死だったのです。

ところで、この病棟には、ベテランの看護師さんがいました。
彼女は、朝ギリギリに出勤し、定時に帰っても業務をこなしていたのです。
もっとも、彼女には小さい子供がいて、定時に帰らなければならない、という事情があったのですが。
急性期病棟の師長さんはいい人で、彼女が定時に帰れるよう、配慮していました。
師長さんは、私にも気配りをして下さいました。
私は、急性期病棟に移って数か月後に妊娠が発覚しました。
師長さんは、私の体の事を気にかけて、寝たきりの患者さんを外してくれたりしました。
そして産休に入り、出産しました。
現在７カ月の娘がいます。
来年４月に復帰予定です。
それで、どの病棟に入ればいいか、を悩んでいるのです。
急性期病棟に戻れば、事情が分かっているので、いいと思います。
でも、とにかく忙しい職場です。
子供を抱えて、出来るかな、と不安になっています。
あのベテラン看護師さんのようには出来ないと思うのです。
そこで、外来へ行くことを考えました。
外来は、主婦の方が多く、残業も少ないと聞いています。
でも、人間関係は、どうなのか不明です。
急性期病棟は、忙しいけれども、人間関係は分かっています。
外来は、仕事に余裕はあるかもしれないけれども、人間関係は分かっていません。
どちらがいいのでしょうか？
ちなみに、育児では、ほとんど私１人がやっています。
主人は、仕事でいつも帰りが遅く、頼れません。
主人の両親も自営業で、終わるのが深夜なのです。
また、私の両親は、遠方で頼れません。
それになにより、子供にとり、母親は私だけです。
子供第一の生活を考えているのです。
どうしたらいいのか、皆様、ご意見、アドバイスをお願いいたします。

[Answer]

初めまして。
私は、現役の副看護部長をしているメンタルナースマンです。
人事などにも関わっています。
それで、一言、発言させていただきます。

私が働いている病院にも、ママ看護師さんが沢山いらっしゃいます。
ベテランの方も、新人の方もいます。
ご本人の年齢、お子さんの年齢も様々です。
いろいろな悩みを持った方々がいます。
その中でも、いちばん多い悩みは、お子さんの体調が悪くなった時の対応ですね。
お子さんの体調が悪くなった時にどうするか？
私のところでの対応は、もちろん、休んでいただいても構わないよう、やりくりをしています。
あるいは、旦那様やご両親などにお願いして、出勤していただく場合もあります。
ケース・バイ・ケースで、現場が対応しているのです。
この現場対応の調整の難しさは、身を持って体験しています。
こうしたことを踏まえて、アドバイスさせて頂きます。

先ず、何を最優先にするべきか、を考えるべきだと思います。
そして、ご家族で、しっかりと話し合いましょう。
その結果を看護部長に伝え、相談するのがいいと思います。
時短や配置換えなど、考慮してもらえる筈です。
以上が、一般的なアドバイスです。

質問者様のお話では、最優先事項は育児ですね。
それに、急性期病棟はよい雰囲気のようです。
それなら、他の病棟も、同じような雰囲気だと拝察いたします。
恵まれた職場だと思いますよ。
ざっくばらんに看護部長などに相談すれば、親身になって応じてくれると思います。
育児を、１人でやらなければならない、との事。
どうか、無理をなさらず、お子様、ご家族、そして患者さんへ愛情を注がれますようお願いします。

ちなみに、私が運営しているサイトにも、看護師さんの悩み、アドバイスが掲載してあります。
いろいろな人々の悩み、様々なアドバイスを読むのも、参考になると思います。
よろしければ、遊びに来てください（コマーシャルでした）。

SNSでもご購読できます。

　　　
看護師の知恵袋

　　　

コメントを残す

*