新年度スタートして、約3ヶ月以上が経ちました。
新人看護師のみなさま体調は崩されていませんか?
習得すべき知識や技術がたくさんある中、夜勤業務もスタートした頃かと思います。
夜勤がスタートし、一番最初の技術の難関は、
「朝の採血がスムーズにできない。」
「採血の人数も多いし、なかなか採血がとれなくて難しい患者さんもいて、朝の申し送りまでに業務が間に合わない!」
採血に関わる問題ではないでしょうか?
新年度スタートして、約3ヶ月以上が経ちました。
新人看護師のみなさま体調は崩されていませんか?
習得すべき知識や技術がたくさんある中、夜勤業務もスタートした頃かと思います。
夜勤がスタートし、一番最初の技術の難関は、
「朝の採血がスムーズにできない。」
「採血の人数も多いし、なかなか採血がとれなくて難しい患者さんもいて、朝の申し送りまでに業務が間に合わない!」
採血に関わる問題ではないでしょうか?
2016年度(第105回)看護師国家試験では新卒、既卒者合わせて55,585人の新人看護師さんが誕生しました。合格された皆さん、本当におめでとうございます!
各病院、施設で勤務を始めた新人看護師さんは期待や不安いっぱいの中、新しい白衣に袖を通していることでしょう。
その初々しい姿を見るたびに、自分自身も新人だった頃を思い出し、初心を忘れず頑張ろうと気持ちになります。
新しい仲間を迎えるのは本当に嬉しいことではありますが、大変なのは新人看護師の教育です。どこの施設でも色々と試行錯誤しながら取り組んでおられると思います。
私もこれまで新人看護職員教育に携わり、たくさんの新人看護師と関わってきました。
人が違うので、当たり前ではありますが、毎年違った問題にぶつかり、人を育てる難しさを痛感してきました。
そんな中で今回は新人看護師、また教育担当者が最初にぶつかる壁、「リアリティショック」についてまとめてみたいと思います。