今の職場の人間関係で悩んでおり転職すべきかどうしようか悩んでいます。

いま働いている病院を辞めても同じように転職した先の病院でも悩むのではないかと思うと転職すべきか躊躇してしまいます。

転職支援サイトなどにある病院ならば職場の人間関係は心配しなくてもよいのでしょうか？

何度も転職をしてしまうと収入が安定しないですし、仕事のブランクが空いてしまうのではないかと心配です。サイトに掲載されている情報は信用して大丈夫なのでしょうか？

それともは働いてみて当たり外れではないですが、働くまで分からないものなのでしょうか？

［Answer］

志を高く持って苦労して看護師になったのに人間関係で悩んで仕事が嫌になるのって辛いですよね。看護師も人間ですから残念ながら事実人間関係の良し悪しは存在します。悲しいことです。

転職支援サイトを利用して同じように転職される人は意外と多いんです。皆さん同じように次も人間関係で失敗したらどうしようと不安を抱えています。

サイトを利用するとわかるのですが、公開していない求人もあります。いわゆる非公開求人です。

非公開求人って非後悔って意味にもかかってると思うのは私だけでしょうか？

冗談はさておき、優良な求人サイトはコンサルタント役の人が親身に相談に乗ってくれます。駄目もとで相談してみましょう。

またインターネットの普及で最近は看護師の転職支援サイトは多数あります。

多すぎてどれが一番ということは言えないのですが、折角苦労して取得した資格ですから少しでもストレスなく働きたいものですよね。
あなたの条件にあった求人に出会えるといいですね。

私は25歳の看護師です。学校卒業後に大病院へ就職したのですが、職場の人間関係が原因で退職してしまいました。そのため、病棟勤務の経験がほとんどありません。

その後は小児科の個人クリニックにて働いているのですが、やはりもう一度病棟勤務にチャレンジしたい、いろいろな知識を身に付けたい、と思うようになりました。

そこで質問なのですが、ブランクがあると病棟勤務は辛いものでしょうか。小児科の病棟ならば知識を活かせるかなと思うのですがどうでしょうか。

［Answer］

私も25歳の看護師です。同じような経験をしたことがありますので、回答いたします。

私は外来の透析センターで仕事をスタートしました。１年後に内科病棟へ移動となり、そこで2年間が経過しています。

外来透析センターでは、周囲の看護師はおばさん世代の方々ばかりでした。ベテランの方々ですし、業務時間にも余裕があったので、新人に対しても大人の態度で接してくれました。私としても、ギスギスした雰囲気を感じることはありませんでした。

ところが病棟では、いつも注意されていて、怒られてばかりいました。おそらく、「この新人、使えないわ」と思われていたのでしょう。私にしても、周囲に気を使いすぎてへとへとでした。生理が止まり、黒色便が出たほどです。

当時は、看護師なんか辞めてしまおう、と本気で考え込んでいたのです。いまでも、あの方々は嫌いです。質問者さんの「人間関係の悩み」がどういうものか分かりませんが、少しは参考になるのではないかと思います。

さて、私の場合ですが、ある時に「看護師として病棟経験を積み、次にステップアップしたい」と決心をしました。それからは、ガムシャラに頑張りました。「あなたほど使える人、見たことないわ。凄いわね」と言わせてやる、と決心をしたのです。

頑張っているのが患者さんに分かったのでしょうか。患者さんから励ましの言葉を貰うようになりました。これが、本当に嬉しかったです。さらに、プロ意識も出てくるようになりました。どんな職業でも、人間関係も仕事のうち、それを含めて給料を貰っているのだ、と思うようになったのです。

病棟、特に急性期病棟は忙しいのが当たり前です。ですから、新人を優しくフォローするという心の余裕が少ないのではないでしょうか。また、医療がより複雑に、さらに高度になれば覚える業務も格段に増えます。それをこなすだけで精一杯で余裕がなくなり、結果として新人には冷たくなってしまう、ということもあります。

質問者さんが病院を探される場合は、卒後教育や新人教育に力を入れているかどうかを判断基準の一つにするのがいいと思います。そして、面接のときは、率直に病棟経験が少ないことを言ってみたらどうでしょうか。

質問者さんは、「チャレンジしたい、いろいろな知識を身に付けたい」とのこと。一人前のプロになり、「凄いわね」と言われる日を目指してください。

1児の母子家庭なのですが、子どもも学校に通うようになり、少し余裕ができたので、パートタイムですが正看護師として復帰しました。
最初は少し仕事にも戸惑いましたが、他の看護師さんも気をつかってくれて、ようやく仕事にも慣れてきましたが、看護師さん以外の人間関係がうまくいかず悩んでおります。

最近書類の記入漏れをしてしまい、すぐに謝り、記入し直したのですが、事務の担当から「本当に経験者なの？」と何度も傷つくような暴言を吐かれました。
またデイケアの担当の方からは面と向かって、態度がむかつきますとか、はっきり言って嫌いなタイプですと言われ、こちらもカッとなり言い合いになってしまいました。
事務の担当もデイケアの担当も同い年世代ですが、先輩なので過剰に強い口調で怒ってきます。
せっかく採用してもらったので、このまま働きたいと思ってはいるのですが、どうしたら人間関係をうまくしていけるでしょうか。

［Answer］

よくお悩みはわかります。私も病院と介護のある施設で働いています。
看護師さん、介護士さん、事務スタッフは抱えている患者さんなどそれぞれの状況が違いますし、仕事の内容も違うので、お互いに不満は出てしまうのかもしれません。
病院で働いていたときは、看護師さんは患者さんの身体の治療が中心で医療としての専門性も高いのですが、介護となると身体的には重度でない方など多岐にわたる事情で施設を利用している方がいるので、介護士さんは別の部分で精神的にも肉体的にも疲労が多いのだと思います。
介護士さん自身も医科大や看護学校を出ているのではなく、いろんな分野から就職（転職）されて来ています。
どうしても職業に携わるまでの背景、現在の仕事内容の違いがありますから、お互いに目線を合わせて、うまく協調していく必要があると思います。
もしどうしても価値観が変えられない、目線を合わせられないのであれば、治療に専念できる病院(医療)に戻る方が精神的には良いと思います。