入職して４ヶ月が経つ新人です。

私は現在、中規模病院の手術室で働いているんですが悩んでいます。

悩みというのは、職場に配属された新人が自分ひとりしかいないということと、勉強の多さです。

勿論、院内には同期がいますが、現場で悩みを相談したくても一個上の先輩等はおらず、一番近くて３年目の先輩です。

勉強量はどこも大変かもしれませんが、誰にも相談できないのは辛いです。配属された当初に比べ、体調もすぐれず、モチベーションも低下してしまい、今は手術に介助で入るのがいやです。

いままでは、なんとか辛いながらも勉強をしてきたつもりです。
しかし、最近は家にいるとボーっとして過ごすことが多く、食欲もわきません。気分転換にとなにかをする気にもなれない状態です。

気持ちも不安定になっているのか、些細なことで涙がでてしまいます。

人前では泣かないようにと思ってはいるですが、泣かないようにしようと思えば思うほど気持ちがコントロールできず泣いてしまいます。

先日も、お世話になっている先輩からお土産をいただいただけで泣いてしまい、見かねて師長さんがお休みをくれました。

インシデントも起こしてしまったため、余計にまた事故を起こすのではないかと怖くなり手術室に入るのが怖くて仕方ありません。

幸い命に関わるようなことでもなかったのですが、医師や臨床工学士の方に迷惑をかけてしまうのが申し訳なくて、その場から逃げ出したくなる気持ちでいっぱいです。

そんな私の姿を見て、交際して４年になる彼が、一緒に暮らさないかと言ってくれています。遠距離であり、ゆくゆくは結婚をしたいため経験を積んだら彼のもとにいこうとは思っていましたが、現状が辛すぎて今すぐにでも辞めて彼の元へ行ってしまいたいです。

しかしながら、新人で経験もろくにないまま辞めてしまうことはよくないですし、辛いのは今だけ、みんな辛いんだとは頭で理解しているものの、もう職場に行きたくありません。

自分の人生なので決めるのは自分ですが、アドバイスが欲しくて相談させていただきました。

［Answer］

看護師５年目、手術室勤務しています。

私も以前、あなたと同じ状況でした。まるで過去の自分に相談されているような気持ちになりました。
職場に同期がいるかいないかって大きいですよね。配属された当初は少しでも早くみんなの役に立てるように頑張ろうって思っていました。

でも、現実は違いますよね。

周りのスタッフは同じように行おうと頑張るんですけど、経験の差って言うんでしょうか？埋められないなにかがありますよね。

頑張り過ぎてのもあって、３ヶ月が経つ頃には毎日のように辞めたい、もう無理…。って思っていました。
泣かない日はなかったんじゃないかな。

目も腫れてろくに化粧もしなかったですね。いま思えば化粧する力すらなかったんですよね。
でも、なんか辞めるのは経歴によくないと思って辞める行動はできませんでした。

事実かどうかは分からないですが、やっぱり新人で１年未満で辞めてしまうのって採用する立場からすれば不信に思いますよ。１年で退職して、知識も技術もない人間を雇ってもまた辞めるんじゃないかってリスクがありますからね。

辞めるっていう選択肢はまだとっておいてもいいのかもしれません。彼氏の元に行っても働けないのであれば、彼からすれば負担ですよ。はじめは働かなくていいよって言ってくれるかもしれませんが、だんだんと不仲の原因にもなりかねます。

男の人の立場からすれば、仮に仕事で辛いこともあると思うんです。それで励まそうとしても働いてない奴に言われたくない！なんて思うでしょうしね。

じゃ、どうするのがいいかってことですが頑張ることをやめましょう。

適当にやっていいのかっていうわけではありません。手術室ですからきちんとすべきことはやらなければいけません。
でも、はじめはみんなそうだったんだと思います。

頑張ろうって思って配属されたけど、遅かれ早かれ挫折して、悩んで、辞めたいと思ってでも辞めれなくて…。
少しずつ周りから盗める技術や必要な知識を学んでいけばいいんですよ。

どんなに迷惑をかけても、それを直ぐには返せないけど時間をかけて返していけばいいんです。職場に来てくれるだけで先輩たちからすれば仕事を教えることができるからいいんだと思います。職場に行かなければ覚えることもできないので。

1日1つ、なにかを覚えて帰るぐらいの気持ちなら持てませんか？

器械出しの仕方でも、器具の名称でも手術の流れでも、術式でもなんでもいいんです。
できることからこつこつと覚えていきましょう。

そして、師長さんもお土産をくれた先輩もあなたのことを心配しているはずです。

手術に入る医師や臨床工学士のスタッフも新人だから仕事ができないのは当然と思ってくれています。人間ですからときには怒鳴られたり冷たくされることもあるかもしれません。

私たちはロボットではなく人間ですから。

いつか今の出来事が懐かしく思えると思います。私も実際、新人の当初はできの悪い人間でした。

あとは看護師を目指したきっかけを時々は思い出してください。

看護師の仕事はなるよりは、なってからのほうが正直大変だと思うことも多々ありますが
今の状況で是非頑張ってみてください。

私はこの４月から大学病院で働き始めた新人の看護師です。仕事のことでイライラの毎日なのでどうすればいいのかアドバイスが欲しいので、よろしくお願いします。

私の勤めている大学病院はものすごく忙しい日々が続いています。日勤なのに８時や９時まで残っているのが当たり前になっているのです。それに、夜勤開けでもお昼まで残っています。日々の記録に入院や患者の看護計画見直しとか退院サマリを書いていたら終わらないのです。師長からは「私が怒られるから早く帰って」と言われますが帰れないのです。残業も付けられません。

業務内容では出来ないことや分からないことだらけです。見よう見まねで、どうにかついていくのが精いっぱいの毎日ですので体力的にも精神的にも参っています。

そんな自分が情けなくてさらに落ち込んでしまうのです。患者さんに対してもイライラしてしまうのが自分でも分かるのです。この前は何度もナースコールする患者さんに思わず怒鳴りたくなりました。（危ういところで抑えましたが。）最低な看護師ですよね。

休みの日も休めずにイライラが続いているのです。出来ることなら休みの日に勉強したいのですが、休みなのになんで勉強するのという気も出て来てしまうのです。そしてまたイライラします。

周囲には本音で話せる人がいません。先輩に話すと何を悩んでいるのという態度を返されます。同じ病棟の同期の人と話してもどこか温度差を感じます。しかも同期の人の１人は退職の話が進んでいます。

ベテランの看護師さんには「今年の人は根性ないわね」とか言われます。それでまた落ち込んでしまいます。プリセプターの先輩はいい人なのですが業務以外の会話はありません。

私は看護師に向いていないのだなと思いますので、１年で退職しようと考えています。でもイライラのこの気持ちは、やり場がありません。どうしたらいいのでしょうか。どうか、アドバイスをお願いします。

［Answer］

お手紙を拝見して、共感し感心いたしました。私も看護師です。最初は大学病院ではないですがその地域でも大きい規模の病院に入職しました。そしてあなたと同じような経験をして半年で辞めたのです。

適応障害と診断されて休職して復帰して、ということを繰り返したのです。そして現在の診療所に入り看護師を続けているのです。ちなみにサーフローがまだ出来ない、技術的にはまだまだ半人前の人間なのです。

職場の先輩看護師からはゆっくり練習すればいいと言われましたが、これは本当にありがたい優しい言葉でした。現在は１人前を目指して練習中というのが現在の私の姿なのです。

実は最初の病院を辞めた後でそこのプリセプターに会ったことがあるのですが、その時彼は私が辞めたことを後悔していると言っていました。もっと早く声をかけるべきであり、悩み事を真剣に聞くべきであり、同一シフトになってもっと指導するべきだった、と言っていたのです。

私からしてみれば彼に話さないのが悪かったのです。そのプリセプターは夜勤がメインの人でしたから確かに話す機会は少なかったのです。しかしながら無理してでも機会を作って相談するべきだったと後悔しているのです。

私から質問者へのアドバイスはプリセプターに相談しなさいということに尽きます。プリセプターは人の悩みを聞くためにいるのですから、イライラするというような愚痴を話すべきなのです。

さらには、支離滅裂な言葉ででもいいですから溜まっていることをすべて吐き出せばきっと親身になって相談に乗ってくれるはずだと確信します。

退職してしまうのはいつでも出来ることですから、その前に先ず相談してじっくりと考えるべきです。また、休暇を取りリフレッシュするのも一つの方法です。もちろん単に１日や２日休むというのではなく長期休暇を取るのです。

質問者のお手紙を拝見するといつも一生懸命に真剣に行動していることが分かりますので感心致します。私は看護師３年目なのにサーフローの練習をしているのです。私自身が質問者を見習うべきだと思います。そのうち質問者からいろいろと教えてもらう日が来ることになるでしょうから、その節はよろしくお願いいたします。