子育て後、正職員を見据えた派遣での復職

B.Tさん（正看護師　38歳　女性）
登録時：無職。子育て後、派遣で復帰希望
転職先：デイサービス（パート）→特別養護老人ホーム（フルタイム）

～子供が小さく、就職に不安がありましたが、子供の成長に伴い希望の条件に合った仕事を紹介してもらい仕事と家庭の両立ができています～

子供が保育園に通うタイミングで仕事復帰したいと自分で仕事を探していましたが、希望する条件（休みや時間帯）に合う求人が見つからず、困っていました。求人広告でケアスタッフを見つけ、相談したところ、希望した条件にぴったりのところを紹介していただき仕事復帰することができました。

私の場合、新卒で就職した病院が精神科の病院で、しかも併設の老健での仕事が主だったことから、介護施設での就業を希望していました。　介護施設での看護師の仕事は夜勤のないところもありますが、夜間のコール番などやはり拘束されるケースも多く、子供のことも考えると不安もありました。しかしそういったところも担当の営業の方が条件を交渉して省いていただいたので安心して仕事復帰することができました。

また子供が小学校に上がるタイミングでパートからフルタイムの仕事に変えようとした際にも、やはり希望する条件や仕事内容に合った仕事を紹介していただきました。いままでは派遣で自分の都合よく働かせてもらっていましたが、こちらの職場では正社員にならないかと話もいただいているので、恩返しできるように精一杯頑張ろうと思っています。

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